欢迎您访问广州律师网站 广州律师以诚信为本 广州律师为老百姓办实事情
劳动工伤
您现在的位置:首页 > 民商事

被企业重复两次试用期你见过吗?

我们广州律师团队近期接到一位女士的询问电话,她说单位给她做了两次试用期,具体的情况由广州律师来为你解读。

案情简介:

刘女士在一家美容院工作,在今年四月份的时候,刘女士的合同就已经到期了,恰值此时,刘女士的母亲在老家生病的消息传来,因此刘女士就没有再次与该美容院续签合同,就立马回了老家看望自己的母亲,二个多月之后,刘女士还想再次的回到美容院进行工作,但是美容院的老板却说,刘女士,回来是可以的,但是必须一切重新开始,一定要重新签订一份劳动合同,还要重新经历二个月的试用期。可是,刘女士很是疑惑,因为自己曾经经历了一次使用,现在自己已经不是新员工,为什么还要在经历一次试用期呢?

广州律师为你案情分析:

根据《劳动法》规定,同一个用人单位只能与同一位劳动者约定一次试用期。在试用期期间,用人单位可以对劳动者进行合理的考核,看劳动者是否符合用人单位的要求,同时,劳动者也可以对用人单位进行相应的了解,看该单位是否符合劳动者的个人的要求。那么,刘女士已经通过了该美容院的试用期了,就不应该再次的进行考核和适用了。

广州律师提醒大家:在遇到侵害自身利益的情况时,一定要进行相关的法律了解,用法律来维护自己的合法权益。

下面广州律师团队推荐你阅读相关文章:实例解读加班的具体定义