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公司移址,员工离职补偿疑难解读

案情讲述

木先生之前是在一家工厂里做电工,但是后来,他所呆的这家工厂因为环保的问题要求搬到很远的郊区。新的工厂离木先生住的地方很远,上班和下班对于木先生来说非常的麻烦,所以木先生向厂里提出了辞职。但是木先生想向厂方申请离职补偿,这个可以吗?

案情分析

下面广州律师我为你解析,工厂的搬动导致了你与工厂之间的劳动合同无法继续履行,依据《劳动合同法》第40条和第46条明确规定,劳动合同的制定,但是又因为一些客观的因素发生了改变,从而使得合同无法继续履行,那么用人单位应该和劳动者进行协商,如果协商的不成功,仍然没有使得变更后的合同达成一致,那么用人单位应该提前一个月用书面的形式与劳动者解除劳动关系,并且要支付劳动者相应的解除劳动关系的补偿金。