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解除户籍公务员考试,才能公平公正

    当2013年3月,济南市公务员考试的招考简单发布后,细心的考生便发现了一个重要变化,那就是对报名者的户籍限制进一步放宽了.例如:2012年济南市属事业单位招聘时所要求的"济南户口"不见了,取而代之的是本科学历,据体的情况就随着广州律师一起来看看吧!
    然而,与济南的招考报名门槛相比,郑州,南京,厦门的门槛可就高多了,引起了不少律师的关注.
    4月10日,河南、湖北、江苏等地的18名律师联名致信人社部、国家公务员局,建议取消公考中过于苛刻的户籍限制。
    据成永了解,目前招录部门公开设置户籍限制成为一种不争的事实,百分之九十九以上的户籍限制都是没有道理的。对于招考部门设置户籍限制的原因,成永分析说:有的或许拟招录确实有限,他们为了缩小招录的范围以降低相关成本;有的或许为了照顾某些特殊的对象或群体;有的招录岗位原本就是为招录对象量身定做;有的原本就是歧视外来人员的心态作怪。不过,无论是出于何种目的,均与我国法律背道而驰。
    我国《就业促进法》第三条规定,“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。”第二十五条规定,“各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视。”第三十一条规定,“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”
    除此之外,我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三条规定,“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”第十条规定,“事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。”
    因此,各级政府机关有责任和义务带头消除就业歧视,创造公平的就业环境。
    个人感想:取消限制户籍能实现公平就业,而对于以上种做法笔者很不认同.希望对于这件事情,能引起各界关注,让限制早早解除.很多事情都是通过不断地呼吁,最后才发生改变的。www.law10001.com