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单方面解除合同的那些事情,必须了解

    广州律师温馨提醒,对于劳动法市民多多少少一定要了解,这样会对自己有很大的帮助,而且可以防止自己吃亏.就比如《单方解除劳动合同》通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况所发生的问题,它只是一方当事人的意思表示,因此用人单位必须要注意几点以及做一些措施.下面广州律师今天就来为大家简单的说说这方面的知识.
    (1)单方解除劳动合同必须严格依照法律规定或者劳动合同约定的条件进行。
    (2)企业和劳动者在有关限制条件上有较大区别。
    (3)解除劳动合同程序上要合法。
    (4)解除劳动合同成本问题。
    应对方法:
    1、善于利用劳动者的过失解除劳动合同;
    2、慎重使用除名、开除和辞退;
    3、完善企业《员工奖惩制度》;
    4、充分利用协商一致与期满终止的原则;
    5、解除程序的意识增强。
    6、要通过相应措施预防劳动者的被动解除;
    7、善于利用30天的问题;
    8、重视员工提出解除的签字问题;
    9、合同解除要确定职能部门;
    10、解除主体应该与劳动合同主体相一致;
    11、全面思考利弊;
    12、力求期满终止,避免争议发生;
    13、防争议早准备。
    以上就是广州律师为大家所整理的一些资料,希望大家能花小小的几分钟前来了解一下.对于一个正规的企业而言,相必对于这方面应该做的很好吧!市民在择业的时候,一定要选择正规的企业上班,以免毁害到自己的利益哦!在我们生活中,经常听到某某公司,某某厂不按时发工资,老板逃跑的事情发生.