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第三方协义完全不属于劳动合同

   什么是三方协议呢?三方协议是不是劳动协议呢?记得那年暑假学校组织了我们去上海一家电子厂工作,一切的程序都是由学校负责人所完成的,我们只管进去工作,可谓是一位三不知啊~有时甚至连自己一个月的工资是多少都不知道,哎~悲据啊!对此广州律师推荐暑假不要跟着学校去,吃亏的只有自己罢了.言正归转,对于三方协议只是毕业生,用人单位,学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其实不是功动合同,具体我国是如何规定的呢?广州律师为大家解讲一下,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协义书》的简称,它是明确毕业生,用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

    三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

    三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”,而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”,以确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是,“出嫁协议”只约束“婚前”,“婚后”的生活如何安排,应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后,学校将脱离三方关系,毕业生和用人单位双方应确立劳动关系,签订劳动(聘用)合同,而就业协议则同时终止。

    个人感想:广州律师就有亲身经历,在这里小编推荐大家对于寒假或者是暑假期间,自己要去工作的话,最好是不要跟着学校组织的去,反正我是不赞同学校的朋友跟着学校组织的团队去工作.