欢迎您访问广州律师网站 广州律师以诚信为本 广州律师为老百姓办实事情
网站公告
您现在的位置:首页 > 网站公告

法律常识:违约金与赔偿金两者您能分清吗?

     有国就有家,对于每一个国家都有法律的存在,而且对于每一个公民来说,自己对于生活最基本的一些法律知识要有了解,"人可以没有知识,但不能没有常识"。在我们生活中可能很多朋友都会把违约金与赔偿金混合在一起,认为他们是一样的.其实这两者完全不同,今天广州律师就来趁空闲的时间为大家解说这两方面的知识,不了解的朋友赶紧前来了解吧!

    对于两者他们都是违反了劳动合同所应当承担的一些责任,承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实,从而导致这两者的事情发生.
    区别:
    (1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相应的条款。
    (2)是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实,而不论对方是否存在损失,因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实,更重要的判断依据是要有实际损失,赔偿金通常具有补偿的性质。
    (3)数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的,因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致,而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。
    (4)是否适用等分原则。违约金不与实际损失相联系,只要约定符合一般的社会标准和劳动者的承受能力。而赔偿金是与实际损失相一致的,尤其是在给予劳动者特殊福利待遇并约定服务期的情况下,用人单位的实际损失随劳动者的服务年限而下降,因此应当逐年递减。
    广州律师温馨提醒:对于广大市民不管您是进入的私人企业还是民众企业都需要和公司签订劳动合同,否则自己则会很吃亏,记者小编有一人朋友,在一家私人公司上班,听他说,现在公司由于业绩不好,准备要裁员了.而且他们都没有跟公司签订劳动合同,对此公司想开除就开除,你没办法啊~